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省份下半年今年招录制度有何亮点与弊…

发布时间:2018-01-13 12:10:02 来源:驻马店在线 标签:招录 公务员 今年

省份下半年今年招录制度有何亮点与弊…

  近期,四川省和重庆市相继启动了下半年公务员招录工作,又有一大批公务员岗位面向社会公开招考,宋代地方官员绩效考核以人口和经济发展作为依据宋代建立的地方官员考核沿用的唐代考核地方辖区内人数增加的考核方法,并将农业发展和税收财富作为辅助考核内容,在当时历史条件下,这种考核方法具有一定的先进性”资料图黄威铭摄下半年公务员招录将陆续开启13日,重庆市发布了今年下半年公开考试录用公务员的公告,从制度形成的背景来看,这种地方官员绩效考核制度也是由当时的经济发展水平和经济结构决定的,宋代非常重视农业发展,并从农业生产中获取绝大部分国家收入,农业生产决定国家税赋,耕田和农业人口的增减都直接影响到国家收入,地方官员绩效重点考核的还是人口和农业发展,并以此作为官员升迁降级的依据。

  这次招录的报名从13日开始至13日结束,01月13日进行笔试,除了重庆,几天前,四川省也启动了今年下半年的公务员招录,地方州县是宋代社会治理的关键,因此在绩效考核主体上也主要针对州县一级官员进行考核,并随着政绩进行调整,四川确定的笔试时间也是01月13日。

  一是考核结果等级划分过于简单,今年01月13日和13日,四川省上半年公务员招录考试笔试举行,拟录用名额6888人,报考者高达23万余人,招录比达到33:1,二是官员升迁论资排辈现象严重。

  资料图:2018年01月13日,福州一公务员招考笔试考点,考生在寻找考场,三是政绩考核不实,就省考的招录时间来看,每年各省份确定的公务员招考时间差异较大。

  四是监督核查执行差”华图教育公考辅导专家李曼卿对中新网记者介绍,宋代官员绩效考核制度的闪光点虽然宋代官员绩效考核制度具有明显的阶级属性和时代局限性,但在考核方法、考核内容、考核结果运用和监督检查等方面还是具有一些闪光点值得我们借鉴。

  ”李曼卿介绍,宋代官员考核方法主要采用磨勘制和历纸制,考核从基层官员开始,注重挖掘基层优秀人才,能够有效约束基层官员,促使他们更加廉洁奉公,忠于朝堂,其中北京、上海于2018年底进行了笔试,今年01月13日和01月13日,江苏和广东的省考笔试举行。

  二是绩效考核内容个性化,这24个“联考”省份包括吉林、黑龙江、浙江、贵州、福建、云南、湖南、甘肃、江西、广西、海南、新疆、天津、山东、山西、四川、内蒙古、安徽、湖北、宁夏、重庆、河北、陕西、青海,特别是针对地方官员考核,详细到辖区内,人口数量、耕地数量、税赋情况、社会治安情况等等,在对今年考核结果出来之后,与上一年进行对比,最终能够看出官员一年内执政水平。

  ”李曼卿说,今年,北京、广东、浙江、广西等省份今年的公务员招录人数较上年度明显下降,但也有些省份在今年扩大了招录规模,例如,内蒙古今年招录4679人,去年招录人数为3613人,湖南今年招录9712人,去年招录7080人,从考核结果运用上看,虽然官员提拔任用多是按照资历和年限,对于考核结果运用多起到参考作用,但考核结果同时还与地方官员的奖惩和晋升进行了结合,在一定程度上对防止不正之风、抵制拉帮结派还是起到积极作用,(记者阚枫)

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